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你見過清晨三點的聚首室嗎?商圈部小王盯著電腦屏幕上的軟文初稿,標題從《XX商品全新上市》改到第18版,閱讀量仍是不過百。而隔壁組老張順手寫的《90后寶媽用這一個方法,省百口三亞游》,卻帶來500+咨詢。今天咱們就掰開揉碎聊聊,軟文編寫到底該考核哪些硬指標才可能讓老板點頭、網(wǎng)民掏錢。
先看兩組對比數(shù)據(jù):
新手選題 | 老手選題 |
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XX品牌榮獲行業(yè)十佳 | 質檢員偷拍的37次參數(shù)調整記載 |
總司理出席行業(yè)論壇 | 展會上偕行偷摸照相的黑科技 |
新品發(fā)布會圓滿成功 | 網(wǎng)民把包裝盒做成收納神器 |
中心考核點:選題必須同時知足網(wǎng)民痛點和傳播遺傳因子。就像網(wǎng)頁2提到的,得找到"新聞眼+民生鉤子"的聯(lián)合點。某母嬰品牌把"紙尿褲透氣性升級"寫成《婆婆說我敗家,直到望見寶的紅屁股》,轉化率增強6倍。
別迷信"標題黨",當初平臺算法比人還精??己藰祟}要看三個維度:
網(wǎng)頁6提到的"標題三步驟"在這里適用:先鎖定25-35歲職場媽媽群體,再聯(lián)合618購物焦慮,最終產(chǎn)出《深夜喂奶崩潰霎時,這一個計讓我多睡2小時》。
及格軟文架構要經(jīng)得起"電梯測試"——30秒說不清重點的都不及格。重點考核:
某家電品牌把"自清潔功能"寫成《家政阿姨失業(yè)前的最后忠》,采用"癥結-沖突-化解"架構,留資率從1.8%飆至12%。
考核數(shù)據(jù)采用要看三個層次:
萬萬別學網(wǎng)頁3說的堆砌專業(yè)術語。某護膚品把"成分配比"改寫成《測驗室小哥連續(xù)加班三個發(fā)現(xiàn)的巧合》,共同檢測報告截圖,咨詢量翻4倍。
有個反面課本:某培育機構編造"學生年薪百萬"案例,被網(wǎng)民扒皮后品牌口碑暴跌。
干了十年文案總監(jiān),最怕新人把軟文當作文寫。客歲幫某智能鎖品牌改稿,把"防盜功能"寫成《獨居女生被撬門后的48小》,共同派出所出警記載(打碼),當月販賣額破記載。記著啊,好軟文不是寫出來的,是受眾真實要求的翻譯器——他們買的不是你的吹風機,是清晨不炸毛的自信;不是你的課程,是月會上被老板點贊的高光時刻。下次考核文案時,先把這句話貼在墻上:說人話、給生路、留佐證。
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標題:軟文寫作考核指南:五個維度決定文案生死
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